Högre produktivitet är möjlig med AI i offentlig sektor

Det finns stora möjligheter för AI att effektivisera offentlig verksamhet och mildra framtidens kompetensbrist, visar en ny ESO-rapport. Tre forskare skriver att AI kan öka produktiviteten och möta framtidens kompetensförsörjningsbehov, men då krävs en tydlig och långsiktig strategi.

-Det kommer krävas långsiktiga investeringar i tekniken men också i förändrade arbetssätt och organisering. Det är bråttom att se över regelverken för AI-användning så att offentliga organisationer inte fastnar i vänteläge, säger Magnus Lodefalk som tillsammans med Erik Engberg och Aili Tang står bakom rapporten.

Forskning tyder på att AI kan höja produktiviteten genom att automatisera eller komplettera anställda i arbetsuppgifter. I offentlig sektor påverkas vissa yrken mycket av AI-utvecklingen, medan andra yrken knappt berörs. ESO-rapporten Algoritmer för allmän nytta visar att administrativa yrken som planerare och utredare sannolikt påverkas mest, medan yrken i välfärdens kärna, som poliser och kriminalvårdare, väntas påverkas mindre. Hur mycket behovet av arbetskraft påverkas beror på vilken teknikutveckling som sker de närmaste 20 åren och hur väl tekniken implementeras.

-Offentlig sektor står inför ett problem med arbetskraftsbrist. Men våra analyser visar att AI kan mildra välfärdens brist på kompetens, säger Magnus Lodefalk.

Rapporten presenteras på ett seminarium i dag. Seminariet går att ta del av i efter-hand på expertgruppens hemsida www.eso.expertgrupp.se.

För frågor och mer information, kontakta Magnus Lodefalk, tel. 072-2217340 eller kanslichef Lena Unemo, tel. 08–405 82 80.