Sund maktbalans – hur partipolitiskt lojal ska en kommunchef vara?

Se seminariet i efterhand här:

Läs hela seminarieinbjudan med program.
Presentationsbilder från seminariet.

Ungefär en femtedel av Sveriges kommunchefer lämnar sin tjänst varje år. Även om en del slutar frivilligt kostar utköpen ändå kommunerna miljontals kronor i avgångsvederlag årligen. Kommunchefens och andra tjänstepersoners kompetens och sakkunskap är omistliga i kommunerna, men det är även deras förmåga att samarbeta med den politiska ledningen. I rekryteringar av kommunchefer kan politikerna därför komma att väga fackkunskap mot partipolitisk lojalitet. Mot denna bakgrund undersöker Nora Anter, Rasmus Broms och Emanuel Wittberg i en ny ESO-rapport förekomsten av ”bemanningsrelaterad politisering”, dvs. att politisk hänsyn tas när kommunchefer tillsätts och avsätts.

Vid seminariet presenteras och kommenteras ESO-rapporten Lika barn leka bäst, följt av en paneldiskussion. Frågor som kommer att diskuteras är till exempel:

• Har den bemanningsrelaterade politiseringen förändrats över tid?
• Vad väger tyngst i besluten om tillsättningar och entlediganden – kompetens eller partipolitisk hemvist?
• Vilka risker finns med bemanningsrelaterad politisering?

Vid seminariet medverkar:

Daniel Lindqvist, kommundirektör i Sigtuna och ledamot i Kommundirektörsföreningens styrelse
Emanuel Wittberg, författare
Fredrik Jurdell, stadsdirektör i Stockholms stad
Jon Nyhlén, docent i statsvetenskap, Stockholms universitet
Nora Anter, författare
Rasmus Broms, författare
Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision

Robert Östling, ledamot i ESO:s styrelse, modererar seminariet.